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<転職コラム>
異なる業種に転職するのは難しいと考えている人が多いですが、実際にはどうなのでしょうか?結果から言いますと、異なる業種に職を変えるのは簡単ではありません。
経験者と未経験者とがいた場合、業務経験のある人を選択する人事担当者が多いものです。
ただ、絶対に不可能というわけではありませんので、努力の仕方によっては違う業種の会社に就職できることもあります。
転職をする際に求められる資格は、専門職の他は、そんなに多くないようですが、持っている資格を有効に使って働くことができる点では、やっぱり、国家資格が強いでしょう。
特に、建築や土木関係では、建築士のように「業務独占資格」と称される、その資格を有していないと実際に仕事につけないという仕事がたくさんあるため、狙いやすくなっているかもしれません。
転職活動は今の職を辞める前に行って、転職する先がはっきりしてから辞職するのが理想です。
退職してからの方が時間的に自由ですし、間を置かずに働き始められますが、転職する先がなかなか決まらないケースもあります。
無職の期間が半年以上になると、さらに就職先が決まりづらくなりますから、勢いで現在の仕事を辞めないようにしてください。
どういった転職理由が適当かというと、まず、実際に転職しようと思ったきっかけを振り返ってください。
誰かに見せるためではないので、深く考えずに、紙に書きましょう。
そうしたら、今度はなるべくよいイメージを与えるように説明する方法を変えてください。
長々と転職の理由が続くと言い訳のように聞こえてしまうので、手短に説明しましょう。
長時間労働が原因で辞めた時は「より効率的な仕事を希望」、仕事にやりがいを感じられないことが原因でやめた時は「環境を変えることで自分を成長させたい」と記載すると良いと思います。
言いかえることでネガティブな転職理由も、ポジティブに感じるようにすることもできます。
履歴書記載の注意は、理想は150文字から200文字程度です。
普通、転職する際に、有利だと思われている資格に中小企業診断士があげられます。
中小企業診断士資格を取得すると、経営に関する知識を証明することができるので、自分のことを会社にとって貴重な戦力であると扱ってもらうことができるでしょう。
法律に関する知識が豊富な行政書士やお金に関するあれこれに精通するファイナンシャルプランナーも、転職の大きな味方となるでしょう。
どうすればよい転職ができるか、一番の方法は、今の仕事は続けながら転職先を探し、決定したら、そこで初めて辞表を提出する、ということです。
転職先を探すより先に辞めてしまったら、すぐに転職先が見つからないと決まらなかったらどうしよう、という焦りを感じ始めます。
加えて、経済的に困ることも考えられます。
ですから、探してから辞めるのがよいでしょう。
あと、探すのは自分の力だけでなく誰かに相談するのもよいでしょう。
転職する理由は、書類選考や面接において大変重要なことです。
相手に理解してもらう理由でない場合評価が低いものとなってしまいます。
ところが、転職する理由を聞かれても上手に言えない方も多いと思います。
大半の人が履歴書に記入する際や面接で答える際に、この転職理由のために苦労します。
スマートフォンを利用するみなさんには、転職アプリがおすすめです。
気になる料金も通信料だけです。
まず求人情報を検索、そして応募まで、簡単操作で完了です。
求人情報誌やハローワークってかなり面倒だったんだなー、と思うくらいお手軽で使いやすいです。
でも、使用する転職アプリによっては、機能や使用方法が違うためたとえばレビューなどを参考にしてください。
思い付きで異業種への転職をしようとしても、半年経っても転職先がみつからないというケースがほとんどです。
歳をとってから転職を考え始めたのではないなら未経験者にも採用の口があるなどと小耳にはさむこともありますが、それも、20代までに見ることが許されている夢ではないでしょうか。
ただ、常に人が足りていないような業種を希望するのであれば特に労働条件への拘りなどなければどうにか仕事を変えられる可能性があります。

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